¿QUÉ ES EL COACHING?
El Coaching es una relación entre un Coach y un Coachee (el cliente) que sucede en un proceso profesional determinado por un numero concreto de sesiones acordado por ambos. El Coach tutela y ayuda al Coachee hasta que éste pueda desbloquear su potencial y, así, maximizar sus puntos fuertes, obtener claridad y recibir ese estímulo con tal de superar dificultades y/o mejorar la toma de decisión y desempeño de las acciones.
EL PAPEL DEL COACH
El rol del Coach es ofrecer esta ayuda, la guía, el apoyo y la inspiración a lo largo de todo el proceso de Coaching. El Coach ayuda de manera eficaz al Coachee a moverse y continuar en la dirección en la que realmente desea para llegar a sus objetivos. Al crear ese espacio y las condiciones para que el Coachee pueda abordar el propio auto conocimiento, desarrollo y autoreflexión, el Coach empodera al Coachee a tomar decisiones y a permanecer como el único/la única responsable de crearse una vida plena en cualquiera de sus formas (en el ámbito de desarrollo y bienestar personal, en la motivación, en el ámbito profesional, en el equilibrio de vida, en las relaciones con otros, etc.).
Como Coachee, eres el experto de tu vida y eres dueño de tus sueños así como de tus metas personales para alcanzar el éxito. Por tanto, en ti recae la mayor parte de responsabilidad del éxito del programa de Coaching al final del proceso.
El Coach es el que facilitará ese proceso. Es el que proporcionará el espacio necesario y protegido donde el Coachee pueda descubrir, desarrollar y prosperar en aspectos de su vida y de su persona sin juicios, recibiendo una crítica constructiva y que de lugar a la auto reflexión mediante el apoyo y el refuerzo positivo. En definitiva, un espacio seguro para dar rienda suelta a la auto estima y favorecer al desarrollo de formas potentes de comprensión, apreciación, aprendizaje y toma de acción.
Coaching is unlocking a person’s potential to maximize their own performance.
It is helping them to learn rather than teaching them.
~ John Whitmore, in 'Coaching for Performance'
BREVE HISTORIA DEL COACHING
El Coaching, como actividad, apareció hace miles de años en la antigua Grecia, donde el filósofo Sócrates promovía el diálogo como forma de llegar al conocimiento y ayudaba a sus discípulos a alcanzar la verdad a través de la mayéutica: un arte de conversación y realización de preguntas con las que la persona en cuestión encuentra su verdad y su propia función práctica de la vida, sus propias respuestas.
En cuanto al término 'Coaching', existe una explicación histórica que nos remonta a los siglos XV y XVI en una región de Hungría. En una pequeña ciudad llamada Kocs, un tipo específico de carruaje se hizo muy popular. Esta nueva forma de transporte de moda llevaría a personas 'dignas' del lugar donde estaban al lugar donde querían estar, y se convirtió en un signo de comodidad y excelencia. De 'Kocs', la palabra 'Coach' evolucionó.
La palabra “Coaching” se empieza a utilizar en el deporte en los años 70. El Coach deportivo siempre estaba ahí, como el apoyo fundamental de un atleta para acompañarlo en su reto, con estrategias para ayudarle a resistir y superar obstáculos y, de esa manera, poder llegar a su meta y obtener el éxito en su profesión. Pues bueno, esto es precisamente lo que implica el nuevo concepto más moderno de “Coaching” que, a partir de mitades de los 80, empezó a tener un significado mas generalizado y extenso: una persona experimentada que apoya a un cliente a conseguir o mejorar determinados ámbitos de la vida y del comportamiento de éste con tal de cumplir objetivos y llegar a tener éxito. El proceso en sí asegura que el cliente dará lo mejor de sí mismo, aprenderá y se desarrollará de la manera más exitosa.
